Intermediate PM -Wireless/Telecomm (VD-25071)

Location: Montreal, QC, Canada
Date Posted: 25-07-2018
Intermediate Project Manager (Wireless)
Description of Tasks and Responsibilities
- Ensure the mobilization of multisectoral teams in the project initiation phase and set up the organizational structure of the project; - Participate in scoping, including coordinating team meetings and ensuring that the scoping statement is in place; - Prepare project planning in terms of schedule / resources and establish a budget plan for the projects under his responsibility; - Ensure the execution and control of the project according to the framework established at the level of the scope, the schedule and the budget; - Manage teams of multi-sectoral origin and ensure transparent and continuous communication at all levels of the organization on the different facets of the project; - Support, in consultation with the sectors involved, the analysis of financial statements, the adjustment of budgets and schedules and the closing of projects; - Organize and chair steering committee meetings and project management meetings; - Manage issues and risks associated with the project and actively pursue their resolution and / or mitigation; - Participate in continuous improvement initiatives to optimize project management.
Training and experience required: - 5 to 10 years’ experience in project management; - Have a relevant university education or training and experience deemed equivalent in project management and / or engineering; - Have worked in a supplier-client context; - Experience in telecommunications or related field of high technologies; - Training and / or certification in project management (PMP, Prince2, MGP, etc.); - Have operated in matrix mode (low-balanced); - MS Project environment, SAP-PS; - Bilingualism (French and English).
Profile and skills: - Leadership (Ability to influence positively); - Autonomy; - Organization; - Analytical mind; - Good communication (oral and written); - Ability to maintain good interpersonal relationships; - Ability to analyze and solve problems; - Be tactful; - be a good team player; - Possess the ability to operate under pressure.
 
Description des tâches et responsabilités – Gestionnaire de projet intermédiaire (téléphonie sans fil)
- S’assurer de la mobilisation des équipes multisectorielles en phase d’initiation de projet et mettre en place la structure organisationnelle de projet;
- Participer à l’élaboration de la portée, notamment dans la coordination des réunions d’équipe et s’assurer de la mise en place de l’énoncé de portée;
- Préparer la planification des projets en termes d’échéancier/ressources et établir un plan budgétaire pour les projets sous sa responsabilité;
- Assurer l’exécution et contrôle du projet selon le cadre établi au niveau de la portée, de l’échéancier et du budget;
- Gérer des équipes de provenance multisectorielle et assurer une communication transparente et en continu à tous les niveaux de l’organisation sur les différentes facettes du projet;
- Supporter, en consultation avec les secteurs impliqués, l’analyse des états financiers, le rajustement des budgets et des calendriers et la clôture des projets;
- Organiser et présider les réunions des comités directeurs et de gestion de projet;
- Gérer des enjeux et risques associés au projet et poursuivre activement leurs résolution et/ou mitigation;
- Participer aux initiatives d’amélioration continue afin d’optimiser la gestion de projet.

Exigences du poste – Gestionnaire de projet intermédiaire (téléphonie sans fil)
Formation et expérience exigées:
- 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projet;
- Détenir une formation universitaire pertinente ou une formation et expérience jugée équivalente en gestion de projet et/ou en génie;
- Avoir travaillé dans un contexte fournisseur-client;
- Expérience en télécommunication ou domaine connexe des hautes-technologies;
- Formation et/ou certification en gestion de projet (PMP, Prince2, MGP, etc.);
- Avoir opéré en mode matricielle (faible-équilibré);
- Environnement MSProject, SAP-PS;
- Bilinguisme (Français et anglais).
Profil et compétences: 
- Leadership (Capacité d’influencer positivement);
- Autonomie;
- Organisation;
- Esprit de synthèse;
- Bonne communication (orale et écrite);
- Capacité en entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
- Capacité d’analyse et résolution de problème;
- Avoir du tact;
- Être bon joueur d’équipe;
- Posséder la capacité à opérer sous pression.
or
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