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Apply to Project Manager-6966-1
emergiTEL is hiring a Project Manager for our client in the Information Technology Services industry.
Contract Duration: 05 Months.
Pay Rate: ($65 - $70/hr INC)
Location: Gatineau, QC-Hybrid (1- 2 days per week required in Office)
Job Description (English)
The Project Manager creates alignment across product, solution, engineering, delivery, change, data, security, testing, commercial, and partner teams to ensure execution against a common vision, roadmap, priorities, and integrated plan.
Scope & Accountability
Lead the PMO and integrated planning capability for large and complex transformation programs.
Own the integrated program plan, planning cadence, roadmap coordination, milestone framework, dependency management, and consolidated reporting.
Establish an integrated view of priorities, commitments, capacity, dependencies, risks, issues, decisions, and milestones.
Connect strategic and portfolio priorities to executable delivery plans and measurable outcomes.
Coordinate planning across product, enablement, architecture, delivery teams, and third-party organizations.
Establish governance practices that support timely decision-making and accountability.
Provide recommendations regarding sequencing, prioritization, capacity, risks, trade-offs, and corrective actions.
Drive continuous improvement in planning, governance, reporting, and delivery practices.
Key Responsibilities
Develop and maintain end-to-end integrated program plans linking strategy, roadmaps, scope, releases, milestones, dependencies, resources, and outcomes.
Establish and manage solution and transformation roadmaps.
Facilitate program, solution, and Program Increment (PI) planning activities.
Align program and solution backlogs with strategic objectives, delivery priorities, and capacity constraints.
Coordinate work across business, technology, architecture, change management, data, security, testing, operations, commercial teams, and external partners.
Identify and actively manage internal and external dependencies.
Establish integrated approaches for managing risks, issues, assumptions, constraints, and dependencies.
Define critical milestones, decision gates, and delivery commitments.
Design and operate governance frameworks across planning, execution, financial management, risk management, and executive oversight.
Provide executive reporting, program health updates, risk assessments, and decision-support recommendations.
Apply Lean Portfolio Management principles to align strategic priorities, investments, capacity, and execution.
Coordinate planning and governance across clients, partners, subcontractors, and technology providers.
Implement continuous improvements that enhance transparency, predictability, quality, and accountability.
Key Interfaces
Executive sponsors and program leadership.
Business and technology executives.
Portfolio and product leaders.
Enterprise and solution architects.
Finance, procurement, commercial, security, risk, data, operations, and change management leaders.
Account and delivery leadership.
Engineering and delivery teams.
Global delivery centers.
Technology partners, software vendors, system integrators, and subcontractors.
Qualifications & Experience
10+ years of experience in program management, PMO leadership, enterprise transformation, integrated planning, or technology delivery.
5+ years in a senior program leadership, PMO leadership, or integrated planning role.
Proven experience delivering large-scale enterprise transformation initiatives.
Experience coordinating multiple business functions, technology teams, vendors, partners, and executive stakeholders.
Strong experience with integrated program planning, roadmaps, milestones, dependency management, risk management, and executive reporting.
Experience supporting enterprise platforms such as ERP, CRM, Enterprise Management Systems (EMS), cloud transformation, or application modernization initiatives.
3+ years of experience with Agile or Scaled Agile delivery methodologies, including PI Planning, Agile Release Trains, Solution Trains, and backlog management.
Working knowledge of Lean Portfolio Management.
Experience working within multi-vendor and geographically distributed delivery environments.
Strong knowledge of governance, RAID management, financial management, resource planning, KPIs, and delivery assurance.
Demonstrated ability to influence across matrixed organizations and communicate effectively with executive stakeholders.
Bachelor’s degree in Business, Technology, Engineering, Computer Science, Project/Program Management, or a related field, or equivalent experience.
PMP, PgMP, SAFe, PRINCE2, MSP, PMI-ACP, or comparable certification is preferred.
Mandatory Requirements
Provide two project references demonstrating experience managing a PMO for an Enterprise Management System (EMS) project.
Demonstrated experience:
Managing product prioritization, enablement team priorities, and integrated planning.
Planning and prioritizing a solution train backlog while maintaining alignment to business vision and delivery objectives.
Managing internal and external dependencies, risks, and issues.
Core Competencies
Enterprise program leadership.
PMO leadership and delivery governance.
Integrated planning and roadmap management.
Agile and solution planning.
Portfolio and backlog prioritization.
Lean Portfolio Management.
Dependency and milestone management.
Risk and issue management.
Executive reporting and decision support.
Delivery assurance.
Multi-partner coordination.
Commercial and financial awareness.
Stakeholder management.
Facilitation and conflict resolution.
Matrix leadership and influence.
Continuous improvement.
Description du poste (Français)
Le responsable de groupe de solutions assure l’alignement entre les équipes produit, solution, ingénierie, livraison, gestion du changement, données, sécurité, tests, exploitation commerciale et partenaires afin de garantir l’exécution d’une vision, d’une feuille de route, de priorités et d’un plan intégré communs.
Portée et responsabilités
Diriger le PMO et les capacités de planification intégrée pour des programmes de transformation complexes et de grande envergure.
Être responsable du plan de programme intégré, de la cadence de planification, de la coordination des feuilles de route, des jalons, des dépendances et de la production de rapports consolidés.
Établir une vue intégrée des priorités, engagements, capacités, dépendances, risques, enjeux, décisions et jalons.
Relier les priorités stratégiques et du portefeuille aux plans de livraison exécutables et aux résultats mesurables.
Coordonner la planification entre les équipes produit, d’habilitation, d’architecture, de livraison et les tiers.
Mettre en place des pratiques de gouvernance favorisant une prise de décision rapide et une responsabilité claire.
Fournir des recommandations concernant le séquencement, les priorités, la capacité, les risques, les compromis et les actions correctives.
Favoriser l’amélioration continue des pratiques de planification, de gouvernance, de production de rapports et de livraison.
Responsabilités principales
Développer et maintenir des plans de programme intégrés reliant la stratégie, les feuilles de route, les versions, les jalons, les dépendances, les ressources et les résultats attendus.
Établir et gérer les feuilles de route de transformation et de solution.
Faciliter les activités de planification de programme, de solution et de Program Increment (PI).
Aligner les arriérés de programme et de solution sur les objectifs stratégiques et les capacités de livraison.
Coordonner le travail entre les équipes d’affaires, technologiques, d’architecture, de changement, de données, de sécurité, de tests, d’exploitation et les partenaires externes.
Identifier et gérer activement les dépendances internes et externes.
Mettre en œuvre des approches intégrées pour la gestion des risques, enjeux, hypothèses, contraintes et dépendances.
Définir les jalons critiques, points de décision et engagements de livraison.
Concevoir et exploiter des cadres de gouvernance couvrant la planification, l’exécution, la gestion financière, les risques et la supervision exécutive.
Fournir des rapports exécutifs et des recommandations de soutien à la décision.
Appliquer les principes de gestion Lean de portefeuille.
Coordonner la planification et la gouvernance avec les clients, partenaires, sous-traitants et fournisseurs.
Mettre en œuvre des améliorations continues visant à accroître la transparence, la prévisibilité, la qualité et la responsabilisation.
Qualifications et expérience
Plus de 10 ans d’expérience en gestion de programme, direction de PMO, transformation d’entreprise ou livraison technologique.
Plus de 5 ans dans un rôle de leadership de programme ou de PMO.
Expérience démontrée dans la gestion de programmes de transformation à grande échelle.
Expérience en coordination d’équipes multidisciplinaires, de fournisseurs et de parties prenantes exécutives.
Solide expérience en planification intégrée, gestion des feuilles de route, dépendances, risques et rapports exécutifs.
Expérience avec les plateformes ERP, CRM, EMS, transformations infonuagiques ou modernisation applicative.
Plus de 3 ans d’expérience avec les méthodologies Agile ou Agile à grande échelle.
Bonne connaissance de la gestion Lean de portefeuille.
Expérience dans des environnements multi-fournisseurs et distribués géographiquement.
Excellente compréhension de la gouvernance, de la gestion RAID, des finances, des ressources et des indicateurs de performance.
Excellentes aptitudes en communication, influence, négociation et gestion des parties prenantes.
Diplôme universitaire pertinent ou expérience équivalente.
Les certifications PMP, PgMP, SAFe, PRINCE2, MSP, PMI-ACP ou équivalentes sont un atout.
Exigences obligatoires
Fournir deux références de projets démontrant une expérience de gestion d’un PMO pour un projet de système de gestion d’entreprise (EMS).
Expérience démontrée :
Gestion de la priorisation des produits, des équipes d’habilitation et de la planification intégrée.
Planification et priorisation d’un backlog de train de solutions aligné sur la vision d’affaires.
Gestion des dépendances internes et externes, ainsi que des risques et des enjeux.
Compétences clés
Leadership de programmes d’entreprise.
Direction de PMO et gouvernance de livraison.
Planification intégrée et gestion de feuilles de route.
Planification Agile et de solutions.
Priorisation de portefeuille et de backlog.
Gestion Lean de portefeuille.
Gestion des dépendances et des jalons.
Gestion des risques et des enjeux.
Rapports exécutifs et soutien à la décision.
Assurance de livraison.
Coordination multi-partenaires.
Sens financier et commercial.
Gestion des parties prenantes.
Facilitation et résolution de conflits.
Leadership matriciel et influence.
Amélioration continue.
Vacancy Status / Statut du poste
This is an active position currently open for hiring. / Ce poste est activement ouvert au recrutement.
Use of Artificial Intelligence / Utilisation de l'intelligence artificielle
No artificial intelligence (AI) is used in the screening or selection process. All applications are reviewed by our recruitment team. / Aucune intelligence artificielle (IA) n'est utilisée dans le processus de présélection ou de sélection. Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement.
Equal Opportunity / Égalité des chances
emergiTEL is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of background. Hiring decisions are based solely on skills, experience, and qualifications relevant to the role. / emergiTEL s'engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur parcours. Les décisions d'embauche sont basées uniquement sur les compétences, l’expérience et les qualifications pertinentes pour le poste.
Contract Duration: 05 Months.
Pay Rate: ($65 - $70/hr INC)
Location: Gatineau, QC-Hybrid (1- 2 days per week required in Office)
Job Description (English)
The Project Manager creates alignment across product, solution, engineering, delivery, change, data, security, testing, commercial, and partner teams to ensure execution against a common vision, roadmap, priorities, and integrated plan.
Scope & Accountability
Lead the PMO and integrated planning capability for large and complex transformation programs.
Own the integrated program plan, planning cadence, roadmap coordination, milestone framework, dependency management, and consolidated reporting.
Establish an integrated view of priorities, commitments, capacity, dependencies, risks, issues, decisions, and milestones.
Connect strategic and portfolio priorities to executable delivery plans and measurable outcomes.
Coordinate planning across product, enablement, architecture, delivery teams, and third-party organizations.
Establish governance practices that support timely decision-making and accountability.
Provide recommendations regarding sequencing, prioritization, capacity, risks, trade-offs, and corrective actions.
Drive continuous improvement in planning, governance, reporting, and delivery practices.
Key Responsibilities
Develop and maintain end-to-end integrated program plans linking strategy, roadmaps, scope, releases, milestones, dependencies, resources, and outcomes.
Establish and manage solution and transformation roadmaps.
Facilitate program, solution, and Program Increment (PI) planning activities.
Align program and solution backlogs with strategic objectives, delivery priorities, and capacity constraints.
Coordinate work across business, technology, architecture, change management, data, security, testing, operations, commercial teams, and external partners.
Identify and actively manage internal and external dependencies.
Establish integrated approaches for managing risks, issues, assumptions, constraints, and dependencies.
Define critical milestones, decision gates, and delivery commitments.
Design and operate governance frameworks across planning, execution, financial management, risk management, and executive oversight.
Provide executive reporting, program health updates, risk assessments, and decision-support recommendations.
Apply Lean Portfolio Management principles to align strategic priorities, investments, capacity, and execution.
Coordinate planning and governance across clients, partners, subcontractors, and technology providers.
Implement continuous improvements that enhance transparency, predictability, quality, and accountability.
Key Interfaces
Executive sponsors and program leadership.
Business and technology executives.
Portfolio and product leaders.
Enterprise and solution architects.
Finance, procurement, commercial, security, risk, data, operations, and change management leaders.
Account and delivery leadership.
Engineering and delivery teams.
Global delivery centers.
Technology partners, software vendors, system integrators, and subcontractors.
Qualifications & Experience
10+ years of experience in program management, PMO leadership, enterprise transformation, integrated planning, or technology delivery.
5+ years in a senior program leadership, PMO leadership, or integrated planning role.
Proven experience delivering large-scale enterprise transformation initiatives.
Experience coordinating multiple business functions, technology teams, vendors, partners, and executive stakeholders.
Strong experience with integrated program planning, roadmaps, milestones, dependency management, risk management, and executive reporting.
Experience supporting enterprise platforms such as ERP, CRM, Enterprise Management Systems (EMS), cloud transformation, or application modernization initiatives.
3+ years of experience with Agile or Scaled Agile delivery methodologies, including PI Planning, Agile Release Trains, Solution Trains, and backlog management.
Working knowledge of Lean Portfolio Management.
Experience working within multi-vendor and geographically distributed delivery environments.
Strong knowledge of governance, RAID management, financial management, resource planning, KPIs, and delivery assurance.
Demonstrated ability to influence across matrixed organizations and communicate effectively with executive stakeholders.
Bachelor’s degree in Business, Technology, Engineering, Computer Science, Project/Program Management, or a related field, or equivalent experience.
PMP, PgMP, SAFe, PRINCE2, MSP, PMI-ACP, or comparable certification is preferred.
Mandatory Requirements
Provide two project references demonstrating experience managing a PMO for an Enterprise Management System (EMS) project.
Demonstrated experience:
Managing product prioritization, enablement team priorities, and integrated planning.
Planning and prioritizing a solution train backlog while maintaining alignment to business vision and delivery objectives.
Managing internal and external dependencies, risks, and issues.
Core Competencies
Enterprise program leadership.
PMO leadership and delivery governance.
Integrated planning and roadmap management.
Agile and solution planning.
Portfolio and backlog prioritization.
Lean Portfolio Management.
Dependency and milestone management.
Risk and issue management.
Executive reporting and decision support.
Delivery assurance.
Multi-partner coordination.
Commercial and financial awareness.
Stakeholder management.
Facilitation and conflict resolution.
Matrix leadership and influence.
Continuous improvement.
Description du poste (Français)
Le responsable de groupe de solutions assure l’alignement entre les équipes produit, solution, ingénierie, livraison, gestion du changement, données, sécurité, tests, exploitation commerciale et partenaires afin de garantir l’exécution d’une vision, d’une feuille de route, de priorités et d’un plan intégré communs.
Portée et responsabilités
Diriger le PMO et les capacités de planification intégrée pour des programmes de transformation complexes et de grande envergure.
Être responsable du plan de programme intégré, de la cadence de planification, de la coordination des feuilles de route, des jalons, des dépendances et de la production de rapports consolidés.
Établir une vue intégrée des priorités, engagements, capacités, dépendances, risques, enjeux, décisions et jalons.
Relier les priorités stratégiques et du portefeuille aux plans de livraison exécutables et aux résultats mesurables.
Coordonner la planification entre les équipes produit, d’habilitation, d’architecture, de livraison et les tiers.
Mettre en place des pratiques de gouvernance favorisant une prise de décision rapide et une responsabilité claire.
Fournir des recommandations concernant le séquencement, les priorités, la capacité, les risques, les compromis et les actions correctives.
Favoriser l’amélioration continue des pratiques de planification, de gouvernance, de production de rapports et de livraison.
Responsabilités principales
Développer et maintenir des plans de programme intégrés reliant la stratégie, les feuilles de route, les versions, les jalons, les dépendances, les ressources et les résultats attendus.
Établir et gérer les feuilles de route de transformation et de solution.
Faciliter les activités de planification de programme, de solution et de Program Increment (PI).
Aligner les arriérés de programme et de solution sur les objectifs stratégiques et les capacités de livraison.
Coordonner le travail entre les équipes d’affaires, technologiques, d’architecture, de changement, de données, de sécurité, de tests, d’exploitation et les partenaires externes.
Identifier et gérer activement les dépendances internes et externes.
Mettre en œuvre des approches intégrées pour la gestion des risques, enjeux, hypothèses, contraintes et dépendances.
Définir les jalons critiques, points de décision et engagements de livraison.
Concevoir et exploiter des cadres de gouvernance couvrant la planification, l’exécution, la gestion financière, les risques et la supervision exécutive.
Fournir des rapports exécutifs et des recommandations de soutien à la décision.
Appliquer les principes de gestion Lean de portefeuille.
Coordonner la planification et la gouvernance avec les clients, partenaires, sous-traitants et fournisseurs.
Mettre en œuvre des améliorations continues visant à accroître la transparence, la prévisibilité, la qualité et la responsabilisation.
Qualifications et expérience
Plus de 10 ans d’expérience en gestion de programme, direction de PMO, transformation d’entreprise ou livraison technologique.
Plus de 5 ans dans un rôle de leadership de programme ou de PMO.
Expérience démontrée dans la gestion de programmes de transformation à grande échelle.
Expérience en coordination d’équipes multidisciplinaires, de fournisseurs et de parties prenantes exécutives.
Solide expérience en planification intégrée, gestion des feuilles de route, dépendances, risques et rapports exécutifs.
Expérience avec les plateformes ERP, CRM, EMS, transformations infonuagiques ou modernisation applicative.
Plus de 3 ans d’expérience avec les méthodologies Agile ou Agile à grande échelle.
Bonne connaissance de la gestion Lean de portefeuille.
Expérience dans des environnements multi-fournisseurs et distribués géographiquement.
Excellente compréhension de la gouvernance, de la gestion RAID, des finances, des ressources et des indicateurs de performance.
Excellentes aptitudes en communication, influence, négociation et gestion des parties prenantes.
Diplôme universitaire pertinent ou expérience équivalente.
Les certifications PMP, PgMP, SAFe, PRINCE2, MSP, PMI-ACP ou équivalentes sont un atout.
Exigences obligatoires
Fournir deux références de projets démontrant une expérience de gestion d’un PMO pour un projet de système de gestion d’entreprise (EMS).
Expérience démontrée :
Gestion de la priorisation des produits, des équipes d’habilitation et de la planification intégrée.
Planification et priorisation d’un backlog de train de solutions aligné sur la vision d’affaires.
Gestion des dépendances internes et externes, ainsi que des risques et des enjeux.
Compétences clés
Leadership de programmes d’entreprise.
Direction de PMO et gouvernance de livraison.
Planification intégrée et gestion de feuilles de route.
Planification Agile et de solutions.
Priorisation de portefeuille et de backlog.
Gestion Lean de portefeuille.
Gestion des dépendances et des jalons.
Gestion des risques et des enjeux.
Rapports exécutifs et soutien à la décision.
Assurance de livraison.
Coordination multi-partenaires.
Sens financier et commercial.
Gestion des parties prenantes.
Facilitation et résolution de conflits.
Leadership matriciel et influence.
Amélioration continue.
Vacancy Status / Statut du poste
This is an active position currently open for hiring. / Ce poste est activement ouvert au recrutement.
Use of Artificial Intelligence / Utilisation de l'intelligence artificielle
No artificial intelligence (AI) is used in the screening or selection process. All applications are reviewed by our recruitment team. / Aucune intelligence artificielle (IA) n'est utilisée dans le processus de présélection ou de sélection. Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement.
Equal Opportunity / Égalité des chances
emergiTEL is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of background. Hiring decisions are based solely on skills, experience, and qualifications relevant to the role. / emergiTEL s'engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur parcours. Les décisions d'embauche sont basées uniquement sur les compétences, l’expérience et les qualifications pertinentes pour le poste.