View job listing
Apply to Security Developer-2026-82
emergiTEL is hiring a Security Developer for our client in the Financial Services industry.
Contract Duration: 03 Months with possible extension
Pay Rate: ($60.00 - $65.00/hour- INC)
Location: Calgary, AB (Remote)
Job Description (English)
Vacancy Status / Statut du poste
This is an active position currently open for hiring. / Ce poste est activement ouvert au recrutement.
Use of Artificial Intelligence / Utilisation de l'intelligence artificielle
No artificial intelligence (AI) is used in the screening or selection process. All applications are reviewed by our recruitment team. / Aucune intelligence artificielle (IA) n'est utilisée dans le processus de présélection ou de sélection. Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement.
Equal Opportunity / Égalité des chances
emergiTEL is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of background. Hiring decisions are based solely on skills, experience, and qualifications relevant to the role. / emergiTEL s'engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur parcours. Les décisions d'embauche sont basées uniquement sur les compétences, l'expérience et les qualifications pertinentes pour le poste.
Contract Duration: 03 Months with possible extension
Pay Rate: ($60.00 - $65.00/hour- INC)
Location: Calgary, AB (Remote)
Job Description (English)
- Execute advanced threat emulation activities, including hands-on penetration testing of web applications, APIs, networks, and cloud environments.
- Design and conduct complex red team operations to validate organizational detection and response capabilities against real-world adversary tactics.
- Design and facilitate enterprise-wide crisis simulations and tactical tabletop exercises to improve incident response readiness, corporate communications, and response playbooks.
- Govern third-party penetration testing vendors by defining technical scopes, establishing Rules of Engagement (ROEs), and validating final findings for organizational risk acceptance.
- Translate complex technical vulnerabilities into business risks and communicate remediation priorities to non-technical stakeholders.
- Partner with security operations, blue teams, and engineering teams to provide remediation guidance, validate security fixes, and prioritize engineering actions.
- Develop and maintain high-quality technical documentation, including SOPs, runbooks, and assessment reports.
- Create automation scripts and tooling to improve assessment efficiency and operational effectiveness.
- Contribute to a Threat Intelligence & Security Configuration project.
- Utilize expertise in web application penetration testing, network penetration testing, cloud security (GCP or other cloud providers), and technical reporting.
- Web Application Penetration Testing
- Network Penetration Testing
- Cloud Security (GCP or other cloud platforms)
- Security Assessment Reporting and Documentation
- Red Team Operations
- Threat Emulation and Adversary Simulation
- Exécuter des activités avancées d’émulation de menaces, y compris des tests d’intrusion pratiques sur les applications Web, les API, les réseaux et les environnements infonuagiques.
- Concevoir et réaliser des opérations complexes de type red team afin de valider les capacités organisationnelles de détection et de réponse face aux tactiques réelles des adversaires.
- Concevoir et animer des simulations de crise à l’échelle de l’entreprise ainsi que des exercices tactiques sur table pour améliorer la préparation aux incidents, les communications organisationnelles et les guides d’intervention.
- Superviser les fournisseurs tiers de tests d’intrusion en définissant les portées techniques, les règles d’engagement (ROE) et en validant les résultats finaux pour l’acceptation des risques organisationnels.
- Traduire des vulnérabilités techniques complexes en risques d’affaires clairs et communiquer les priorités de correction aux parties prenantes non techniques.
- Collaborer avec les équipes d’opérations de sécurité, les blue teams et les équipes d’ingénierie afin de fournir des recommandations de remédiation, de valider les correctifs de sécurité et de prioriser les actions d’ingénierie.
- Développer et maintenir une documentation technique de haute qualité, incluant les procédures opérationnelles normalisées (SOP), les guides d’exploitation et les rapports d’évaluation.
- Créer des scripts d’automatisation et des outils afin d’améliorer l’efficacité des évaluations et des opérations.
- Contribuer à un projet de renseignement sur les menaces et de configuration de sécurité.
- Mettre à profit une expertise en tests d’intrusion d’applications Web, tests d’intrusion réseau, sécurité infonuagique (GCP ou autres plateformes) et rédaction de rapports techniques.
- Tests d’intrusion d’applications Web
- Tests d’intrusion réseau
- Sécurité infonuagique (GCP ou autres plateformes)
- Documentation et rapports de sécurité
- Opérations Red Team
- Émulation de menaces et simulation d’adversaires
This is an active position currently open for hiring. / Ce poste est activement ouvert au recrutement.
Use of Artificial Intelligence / Utilisation de l'intelligence artificielle
No artificial intelligence (AI) is used in the screening or selection process. All applications are reviewed by our recruitment team. / Aucune intelligence artificielle (IA) n'est utilisée dans le processus de présélection ou de sélection. Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement.
Equal Opportunity / Égalité des chances
emergiTEL is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of background. Hiring decisions are based solely on skills, experience, and qualifications relevant to the role. / emergiTEL s'engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur parcours. Les décisions d'embauche sont basées uniquement sur les compétences, l'expérience et les qualifications pertinentes pour le poste.