Apply to Director, Senior Credit Analyst

emergiTEL is hiring a Director, Senior Credit Analyst (Power, Oil & Gas, Commodities Finance) for our client in the Banking and Financial Services industry. This is a Permanent role.

Compensation: $175,000 - $185,000/year + 25% bonus
Location: Montreal, QC

Job Description (English)

Director-Level Position

• Process credit requests and annual reviews with a primary focus on Power, Oil & Gas, and Commodities Finance sectors.
• Prepare credit applications and independent credit risk analyses for transactions submitted by Front Office teams.
• Assess borrower creditworthiness through:
  • Analysis of sector trends and market drivers.
  • Evaluation of market positioning and peer comparisons.
  • Review of financial statements and financial projections.
• Analyze transaction structures, legal documentation, terms, and conditions.
• Assign appropriate Basel risk parameters, including credit ratings and Loss Given Default (LGD).
• Submit credit files to the New York Credit Committee and present independent risk opinions.
• Collaborate closely with Front Office teams to:
  • Manage transaction pipelines.
  • Evaluate transaction risks and mitigants.
  • Support commercial strategy and profitability discussions.
• Coordinate with Head Office Risk teams regarding:
  • Requests for additional information.
  • Rating validations.
  • Credit issues and risk trends.
• Monitor industry sectors and portfolio performance, providing updates to local and Head Office senior management.
• Participate in Early Warning and SAR meetings.
• Support internal and external audits, including regulatory and portfolio review activities.
• Contribute to loan reviews, portfolio reviews, special projects, and other risk management initiatives.
• Analyze counterparties in additional sectors when required.

Qualifications & Experience

• Bachelor’s degree in Business or a related field.
• 10+ years of credit analysis experience within a bank and/or credit rating agency.
• Experience in Commodities Finance is considered a strong asset.
• Master’s degree is an asset.

Required Skills

• Strong credit analysis and financial modelling expertise.
• Knowledge of legal documentation and transaction structures.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Advanced Microsoft Office proficiency.
• Ability to analyze and summarize complex credit information.
• Experience presenting to Credit Committees and senior stakeholders.
• Strong collaboration skills across local and international teams.
• Excellent organizational and prioritization abilities.
• Self-motivated, proactive, and solution-oriented approach.
• Ability to adapt to changing business environments.
• French language proficiency is considered an asset.

Key Internal Stakeholders

• Counterparty Risk, Market Risk, Administration, Monitoring and Project teams.
• Front Office teams including ITB, GCF and CIB.
• Head Office Risk and Front Office teams.
• Loan Review teams.

Description du poste (Français)

Poste de niveau Directeur

• Traiter les demandes de crédit et les révisions annuelles, principalement dans les secteurs de l’énergie, du pétrole et gaz, ainsi que du financement des matières premières.
• Préparer les demandes de crédit et réaliser des analyses indépendantes des risques de crédit pour les transactions soumises par les équipes du Front Office.
• Évaluer la solvabilité des emprunteurs par :
  • L’analyse des tendances sectorielles et des facteurs de marché.
  • L’évaluation du positionnement concurrentiel et des comparaisons avec les pairs.
  • L’examen des états financiers et des prévisions financières.
• Analyser les structures de transactions, la documentation juridique, les modalités et les conditions.
• Attribuer les paramètres de risque Bâle appropriés, y compris les notations de crédit et les LGD (pertes en cas de défaut).
• Présenter les dossiers de crédit au Comité de crédit de New York et formuler des opinions indépendantes sur les risques.
• Collaborer étroitement avec les équipes du Front Office afin de :
  • Gérer le pipeline des transactions.
  • Évaluer les risques et les mesures d’atténuation.
  • Soutenir les discussions sur la stratégie commerciale et la rentabilité.
• Coordonner avec les équipes Risques du siège social concernant :
  • Les demandes d’informations complémentaires.
  • Les validations de notation.
  • Les enjeux de crédit et les tendances de risque.
• Assurer le suivi des secteurs couverts et de la performance des portefeuilles, et communiquer les informations pertinentes à la haute direction locale et au siège social.
• Participer aux réunions d’alerte précoce et SAR.
• Soutenir les audits internes et externes, y compris les examens réglementaires et de portefeuille.
• Contribuer aux examens de prêts, revues de portefeuille, projets spéciaux et autres initiatives de gestion des risques.
• Effectuer des analyses de contreparties dans d’autres secteurs selon les besoins.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en administration des affaires ou domaine connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience en analyse de crédit au sein d’une banque ou d’une agence de notation.
• Une expérience en financement des matières premières constitue un atout majeur.
• Une maîtrise est considérée comme un atout.

Compétences requises

• Excellente expertise en analyse de crédit et en modélisation financière.
• Bonne connaissance de la documentation juridique et des structures transactionnelles.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
• Capacité à analyser et synthétiser des informations de crédit complexes.
• Expérience dans la présentation de dossiers aux comités de crédit et à la haute direction.
• Excellentes aptitudes de collaboration avec des équipes locales et internationales.
• Solides compétences organisationnelles et en gestion des priorités.
• Autonomie, proactivité et approche orientée vers les solutions.
• Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.
• La connaissance du français constitue un atout.

---

Vacancy Status / Statut du poste
This is an active position currently open for hiring. / Ce poste est activement ouvert au recrutement.

Use of Artificial Intelligence / Utilisation de l'intelligence artificielle
No artificial intelligence (AI) is used in the screening or selection process. All applications are reviewed by our recruitment team. / Aucune intelligence artificielle (IA) n'est utilisée dans le processus de présélection ou de sélection. Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement.

Equal Opportunity / Égalité des chances
emergiTEL is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of background. Hiring decisions are based solely on skills, experience, and qualifications relevant to the role. / emergiTEL s'engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur parcours. Les décisions d'embauche sont basées uniquement sur les compétences, l'expérience et les qualifications pertinentes pour le poste.