IT Auditor Team Lead

Montreal, Quebec, Canada | Full-Time, Permanent

Salary Range: $135,000 – $140,000 per annum

About the Role

Our client, a leading global investment bank with offices in Montreal, is seeking an IT Auditor Team Lead to oversee IT audit functions for the Montreal office. This is an exciting opportunity to join a dynamic financial services environment, working closely with a highly skilled team and reporting into senior leadership in NYC.

As the IT Auditor Team Lead, you will be responsible for managing and executing IT audit activities, overseeing a team of three (one senior and two intermediate auditors), and ensuring comprehensive audit coverage across IT, cybersecurity, and data functions. This role requires a strong background in both general audit and IT audit, with an ideal candidate possessing 6–8 years of overall audit experience.

IT Audit & Risk Management

Lead and execute IT audit engagements, ensuring compliance with internal policies, regulatory requirements, and industry best practices
Assess and validate risk controls across IT systems, cybersecurity, and data governance
Monitor and challenge internal controls, ensuring the organization meets financial and operational risk mandates
Identify control weaknesses, escalating critical findings to senior management in accordance with company policies
Document and communicate audit findings and recommendations to key stakeholders

Team Leadership & People Management

Oversee a team of three IT auditors, providing mentorship and guidance to enhance performance and audit effectiveness
Plan, allocate, and manage audit projects, ensuring team efficiency and resource optimization
Conduct performance evaluations and support professional development within the team
Foster collaboration between local and global audit teams to align with enterprise-wide audit initiatives

Collaboration & Reporting

Maintain open communication with senior management, risk committees, and key stakeholders across global offices
Draft and present reports to leadership, summarizing audit findings, recommendations, and risk assessments
Contribute to the development of audit methodologies and best practices to enhance overall audit effectiveness

Ideal Candidate Profile

6–8 years of total audit experience, with a strong foundation in both general and IT audit
CISA certification is required
Financial services industry experience (banking, insurance, asset management, etc.)
Hands-on experience managing or mentoring junior auditors
Deep knowledge of risk, compliance, and regulatory requirements for IT systems and cybersecurity
Strong communication skills with the ability to interact with senior stakeholders and cross-functional teams
Ability to work in a fast-paced, global environment and manage multiple priorities effectively

Why Join?

Impactful Leadership Role: Oversee IT audit for a global financial institution’s Montreal operations
Competitive Compensation: Attractive salary, performance-based bonus, and 5 weeks of vacation
Career Growth: Collaborate with international teams and senior leadership in a globally recognized organization
Challenging & Engaging Work: Work on cutting-edge IT audit initiatives in an evolving financial services landscape

If you are a seasoned auditor with strong IT expertise and leadership skills, this is a fantastic opportunity to take the next step in your career. Apply today and be part of a world-class audit team driving excellence in financial services!

Compensation

The annual salary range for this position is $135,000 to $140,000. Additional compensation includes a performance-based bonus and 5 weeks of vacation. Actual compensation will be determined based on experience, qualifications, and other relevant factors.

Equal Opportunity

emergiTEL is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of background, and our hiring process is based solely on skills, experience, and qualifications relevant to the role.

Chef d’équipe, Audit TI

Montréal, Québec, Canada | Temps plein, Permanent

Échelle salariale : 135 000 $ – 140 000 $ par année

À propos du poste

Notre client, une banque d’investissement mondiale de premier plan ayant des bureaux à Montréal, est à la recherche d’un(e) Chef d’équipe, Audit TI pour superviser les fonctions d’audit des technologies de l’information au bureau de Montréal. Il s’agit d’une occasion stimulante de rejoindre un environnement dynamique dans le secteur des services financiers, en collaborant étroitement avec une équipe hautement qualifiée et en relevant de la haute direction à New York.

En tant que Chef d’équipe, Audit TI, vous serez responsable de la gestion et de l’exécution des activités d’audit TI, de la supervision d’une équipe de trois personnes (un auditeur principal et deux auditeurs intermédiaires) et de la couverture complète des audits en matière de TI, de cybersécurité et de données. Ce rôle exige une solide expérience en audit général et en audit TI, le candidat idéal possédant de 6 à 8 ans d’expérience globale en audit.

Audit TI et gestion des risques

Diriger et exécuter des missions d’audit TI en assurant la conformité aux politiques internes, aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques de l’industrie
Évaluer et valider les contrôles de risque dans les systèmes TI, la cybersécurité et la gouvernance des données
Surveiller et contester les contrôles internes en veillant à ce que l’organisation respecte ses obligations en matière de risques financiers et opérationnels
Identifier les faiblesses de contrôle et signaler les constatations critiques à la haute direction, conformément aux politiques de l’entreprise
Documenter et communiquer les constatations et recommandations d’audit aux principales parties prenantes

Leadership d’équipe et gestion du personnel

Superviser une équipe de trois auditeurs TI, offrant mentorat et orientation pour améliorer la performance et l’efficacité des audits
Planifier, répartir et gérer les projets d’audit en assurant l’efficacité de l’équipe et l’optimisation des ressources
Effectuer les évaluations de performance et soutenir le développement professionnel au sein de l’équipe
Favoriser la collaboration entre les équipes d’audit locales et mondiales afin de s’aligner sur les initiatives d’audit à l’échelle de l’entreprise

Collaboration et rapports

Maintenir une communication ouverte avec la haute direction, les comités de risque et les principales parties prenantes dans les bureaux à travers le monde
Rédiger et présenter des rapports à la direction, résumant les constatations d’audit, les recommandations et les évaluations des risques
Contribuer au développement de méthodologies et de meilleures pratiques d’audit afin d’améliorer l’efficacité globale des audits

Profil du candidat idéal

6 à 8 ans d’expérience totale en audit, avec une solide base en audit général et en audit TI
La certification CISA est requise
Expérience dans le secteur des services financiers (banque, assurance, gestion d’actifs, etc.)
Expérience pratique en gestion ou en mentorat d’auditeurs juniors
Connaissance approfondie des risques, de la conformité et des exigences réglementaires pour les systèmes TI et la cybersécurité
Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’interagir avec les parties prenantes de haut niveau et les équipes interfonctionnelles
Capacité à travailler dans un environnement mondial dynamique et à gérer efficacement plusieurs priorités

Pourquoi nous rejoindre ?

Rôle de leadership à fort impact : Superviser l’audit TI des opérations montréalaises d’une institution financière mondiale
Rémunération compétitive : Salaire attractif, prime basée sur la performance et 5 semaines de vacances
Évolution de carrière : Collaborer avec des équipes internationales et la haute direction au sein d’une organisation de renommée mondiale
Travail stimulant et enrichissant : Participer à des initiatives d’audit TI de pointe dans un secteur des services financiers en constante évolution

Si vous êtes un auditeur chevronné possédant une solide expertise en TI et des compétences en leadership, cette occasion exceptionnelle vous permettra de franchir une nouvelle étape dans votre carrière. Postulez dès aujourd’hui et faites partie d’une équipe d’audit de classe mondiale qui vise l’excellence dans les services financiers !

Rémunération

L’échelle salariale annuelle pour ce poste est de 135 000 $ à 140 000 $. La rémunération additionnelle comprend une prime basée sur la performance et 5 semaines de vacances. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de l’expérience, des qualifications et d’autres facteurs pertinents.

Égalité des chances

emergiTEL s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à leur origine, et notre processus d’embauche repose uniquement sur les compétences, l’expérience et les qualifications pertinentes au poste.