English Version:

The candidate must have the following qualifications to be retained for an internal process:
Main responsibilities:

• He will have to define the current and target business architecture by participating in the design and evolution of the overall architecture of the company.
• The architect will be responsible for aligning the company's information systems, technologies and operational initiatives with strategic objectives by supporting business and IT departments in the production and implementation of technological transformation roadmaps.
• He collaborates on project portfolio management, IT resource planning, and processes ensuring compliance with security and governance standards.

REQUIRED:

• Have more than ten (10) years of relevant experience in information technology as a business architect
• Have solid experience in delivering large-scale business and IT initiatives;
• Possess the skills to evaluate the costs, risks and feasibility of IT projects;
• Have excellent mastery of business analysis methodologies (BABOK), process reengineering methods, continuous improvement, change management and project management;
• Highly politicized person, customer service
• Must be able to navigate unstructured environments and adapt to change.

 
Job description:
The Business Architect will define the current and target business architecture by participating in the design and evolution of the overall enterprise architecture. The architect will be responsible for aligning the company's information systems, technologies, and operational initiatives with strategic objectives by supporting business and IT departments in the production and implementation of technological transformation roadmaps. He or she collaborates on project portfolio management, IT resource planning, and processes ensuring compliance with security and governance standards.

ROLE AND RESPONSIBILITIES

• Define the principles, norms, standards and best practices in business architecture while ensuring their evolution
• Model the company structure, processes, information systems and their interaction;
• Implement the organization's business function mapping and establish interrelations with information systems;
• Establish relationships between information systems functions and different business maps;
• Identify and prioritize business functions that must evolve in the future based on the strategic plan;
• Document the correlation between business functions and business units;
• Map key business processes (value chains), the organization's businesses and the services provided;
• Analyze existing operational processes to identify opportunities for improvement, streamlining and efficiency;
• Produce innovative and articulated opinions and recommendations in order to provide business architecture guidance that could have a strategic impact for the organization and its partners;
• Ensure the harmonization of business solutions with the organization's strategic directions and enterprise architecture;
• Contribute to change management by helping the company adapt to new initiatives, technologies or processes;
• Manages the business analysis practice committee and actively participates in the architecture committee;
• Communicate and disseminate to teams a business understanding of
• information systems;
• Translate the company's business objectives into technological initiatives, in close collaboration with the data architect and other solution architects;
• Manage the implementation of processes, procedures and tools related to the analysis of effective and efficient business needs;
• Monitor the performance of business solutions by implementing KPIs;
• Define the approach and develop the methodology and skills within the business analyst team in terms of business process review and functional analysis;
• Support the team of business analysts in identifying the benefits, performance criteria, risks, profitability and justification of the proposed business solutions; Collaborate on business files (DA) and opportunity files (DO);
• Represent the Enterprise Architecture team in meetings with various committees and departments regarding business solutions;
• Performs all other related tasks.

 
REQUIREMENTS

• Hold a bachelor's degree in administration, management information technology or in a field deemed relevant;
• Have more than ten (10) years of relevant experience in information technology, including at least two (2) in IT architecture;
• Have solid experience in delivering large-scale business and IT initiatives;
• Possess the skills to evaluate the costs, risks and feasibility of IT projects;
• Possess good influencing skills and solid experience in writing and presenting business files to executive members;
• Have excellent mastery of business analysis methodologies (BABOK), process reengineering methods, continuous improvement, change management and project management;
• Ability to formulate an overview of a business group by assimilating and correlating information from multiple and sometimes incomplete sources;
• Ability to solve complex problems with innovative solutions from a global business perspective;
• Excellent analytical skills, rigor, autonomy, sense of initiative and organization;
• Possess the skills to work in a team and to encourage collaboration among the various stakeholders involved;
• Be flexible and able to adapt to changing organizational needs;
• Strong sense of customer service; tact and diplomacy;
• Ability to communicate effectively at all levels of the organization;
• Very good command of French and English (spoken and written);
• Successfully pass the screening process for obtaining a restricted area pass.

The candidate must have the following qualifications to be retained for an internal process:
Responsabilités principales :

• Il devra définir l'architecture d’affaires actuelle et cible en participant à la conception et à l'évolution de l'architecture globale de l'entreprise. 
• L’architecte sera responsable d’aligner les systèmes d'information, les technologies et les initiatives opérationnelles de l'entreprise sur les objectifs stratégiques en accompagnant les domaines d’affaires et les TI dans la production et la mise en œuvre de feuilles de routes de transformations technologiques.
• Il collabore à la gestion de portefeuille de projets, à la planification des ressources informatiques, et aux processus garantissant une conformité aux normes de sécurité et de gouvernance.

 
REQUIS: 

• Posséder plus de dix (10) années d’expérience pertinente dans les technologies de l’information en tant qu'architecte d'affaires
• Posséder une solide expérience en livraison d'initiatives d'affaires et TI d'envergure;
• Posséder les aptitudes à évaluer les coûts, les risques et la faisabilité des projets TI;
• Posséder une excellente maîtrise des méthodologies d’analyse d’affaires (BABOK), des méthodes de réingénierie des processus, d’amélioration continue, de gestion de changements et de gestion de projet;
• Personne hautement politisé, service client
• Doit être en mesure de naviguer dans des environnements peu structuré et pouvoir s'Adapter aux changement.

 
Job description:
L’architecte d’affaires devra définir l'architecture d’affaires actuelle et cible en participant à la conception et à l'évolution de l'architecture globale de l'entreprise. L’architecte sera responsable d’aligner les systèmes d'information, les technologies et les initiatives opérationnelles de l'entreprise sur s les objectifs stratégiques en accompagnant les domaines d’affaires et les TI dans la production et la mise en œuvre de feuilles de routes de transformations technologiques. Il collabore à la gestion de portefeuille de projets, à la planification des ressources informatiques, et aux processus garantissant une conformité aux normes de sécurité et de gouvernance.
 
RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Définir les principes, normes, standards et meilleures pratiques en matière d’architecture d’affaires tout en assurant leur évolution
• Modéliser la structure de l’entreprise, les processus, les systèmes d’information et leur interaction;
• Mettre en place la cartographie des fonctions d'affaires de l'organisation et établir les interrelations avec les systèmes d'informations;
• Établir les relations entre les fonctions des systèmes d'information et les différentes cartographies d'affaires;
• Identifier et prioriser les fonctions d'affaires qui doivent évoluer dans le futur en fonction du plan stratégique;
• Documenter la corrélation entre les fonctions d’affaires et les unités d’affaires;
• Cartographier les processus d'affaires clés (chaînes de valeurs), les métiers de l'organisation ainsi que les services rendus;
• Analyser les processus opérationnels existants afin d'identifier les opportunités d'amélioration, de rationalisation et d'efficacité;
• Produire des avis et des recommandations novatrices et articulées afin de donner des orientations en matière d’architecture d’affaires qui pourraient avoir une incidence stratégique pour l’organisation et ses partenaires;
• Assurer l'harmonisation des solutions d’affaires avec les orientations stratégique de l’organisation et l’architecture d’entreprise;
• Contribuer à la gestion du changement en aidant l'entreprise à s'adapter aux nouvelles initiatives, technologies ou processus;
• Gère le comité de pratique d’analyse d’affaires et participe activement au comité d’architecture;
• Communiquer et diffuser aux équipes une compréhension d'affaires des
• systèmes d'information;
• Traduire les objectifs d'affaires de l'entreprise en initiatives technologiques, en étroite collaboration avec l’architecte de données et les autres architectes de solutions;
• Gérer la mise en place des processus, procédures et outils relié à l’analyse des besoins d’affaires efficace et efficient;
• Assurer le suivi de la performance des solutions d’affaires par la mise en place de KPI;
• Définir l’approche et développer la méthodologie et les compétences au sein de l’équipe des analystes d’affaires en matière de révision des processus d’affaires et d’analyse fonctionnelle;
• Accompagner l'équipe des analystes d'affaires dans l'identification des retombées, des critères de rendement, des risques, de la rentabilité et de la justification des solutions d’affaires proposées; · Collaborer aux dossiers d’affaires (DA) et de dossiers d’opportunité (DO);
• Représenter l'équipe d’architecture d’entreprise lors de réunions avec divers comités et départements concernant les solutions d’affaires;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

 
EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en administration, en informatique de gestion ou dans un domaine jugé pertinent;
• Posséder plus de dix (10) années d’expérience pertinente dans les technologies de l’information, dont au moins deux (2) en architecture TI;
• Posséder une solide expérience en livraison d'initiatives d'affaires et TI d'envergure;
• Posséder les aptitudes à évaluer les coûts, les risques et la faisabilité des projets TI;
• Posséder une bonne capacité d’influence et une solide expérience en rédaction et présentation de dossiers d’affaires à des membres exécutifs;
• Posséder une excellente maîtrise des méthodologies d’analyse d’affaires (BABOK), des méthodes de réingénierie des processus, d’amélioration continue, de gestion de changements et de gestion de projet;
• Capacité à formuler une vue d'ensemble d'un groupe d'affaires par l'assimilation et la corrélation d'information de sources multiples et parfois incomplètes;
• Capacité de résolution de problèmes complexes avec des solutions innovantes dans une perspective globale d’entreprise;
• Excellent sens analytique, rigueur, autonomie, sens de l’initiative et d’organisation;
• Posséder les aptitudes à travailler en équipe et à susciter la collaboration des divers intervenants concernés;
• Être flexible et capacité à s’adapter à l'évolution des besoins organisationnels;
• Sens aigu du service à la clientèle; tact et diplomatie;
• Capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation;
• Très bonne maîtrise des langues française et anglaise (parlées et écrites);
• Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées.