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Business Analyst (Functional) 2 (15393)

Toronto, Montreal, Vancouver, ON, QC, BC
  • Analyze, document and validate business requirements from business users and function specification requirements using interviews, document analysis, task and workflow analysis.
  • Refines requirements using critical evaluation techniques.
  • Document process flows for current / proposed processed, workflows, and data flows.
  • Prepare use cases, create and define test plans and test cases.
  • Interface between business and technical teams and translate technical and business requirements.
  • Communicates with project managers, subject matter experts and end users.
  • Performs analysis for projects with some impact on and risk to customer service or revenue generation.
  • Typically works on multiple, unrelated projects simultaneously.
  • Suggests work packages to fulfill a solution within scope of others.
  • Represents clients to identify solutions and help prioritize and select among different options proposed.
Must to have skills:
1. 4-5 years Business Analysis skills – process mapping, interview of stakeholders, attention to detail
2. Documenting current and identifying and implementing new or enhanced processes from old.
3. Thought leader with ability to negotiate and execute changes working across multiple stakeholders and complex environments

Nice to have skills:
1.Operate in Agile and Waterfall environments
2.Willing to be flexible with work hours/days

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  • Analyse, documente et valide les exigences fonctionnelles des utilisateurs d'affaires et les exigences des spécifications liées aux fonctions à l'aide d'entrevues, d'analyses de documents, de tâches et de flux de travaux.
  • Précise les exigences à l'aide de techniques d'évaluation essentielles.
  • Documente les processus liés aux flux de travaux et de données traités actuellement ou proposés.
  • Prépare les cas d'utilisation, crée et définit des plans et des scénarios d'essai.
  • Agit comme intermédiaire entre les équipes d'affaires et techniques et définit les exigences techniques et opérationnelles.
  • Communique avec des directeurs de projet, des experts en la matière et des utilisateurs finaux.
  • Mène des analyses pour des projets ayant une certaine incidence sur le service à la clientèle ou sur la création de revenus ou présentant un risque connexe.
  • Travaille généralement sur plusieurs projets différents à la fois.
  • Suggère des groupes de tâches afin d'appliquer une solution qui entre dans le cadre d'autres tâches.
  • Représente des clients afin de trouver des solutions et d'établir les priorités et faire des choix parmi différentes options proposées.
Il faut avoir des compétences : 
1. 4-5 ans Compétences en analyse d'entreprise - cartographie des processus, entretien avec les parties prenantes, souci du détail
2. Documenter les processus actuels et identifier et mettre en œuvre des processus nouveaux ou améliorés à partir des anciens.
3. Leader d'opinion capable de négocier et de mettre en œuvre des changements en travaillant avec de multiples parties prenantes et dans des environnements complexes

C'est bien d'avoir des compétences : 
1. opérer dans des environnements agiles et en cascade
2. la volonté d'être flexible en matière d'horaires/jours de travail
 
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